NTS

23 22 NTS sucht eigenverantwortlich denkende Menschen, die bereit sind, mit uns und an den jeweiligen Aufgaben zu wachsen. Denn eines ist klar.Waswir nicht sind und nie seinwerden: Langweilig und starr.Wir ticken anders. Orientieren uns an gemein­ samen Zielen und Werten, denken lieber um die Ecke, statt uns unendlich lang im Kreis zu drehen. Zufriedenheit ist zwar schön, aber am Ende des Tages wollenwir begeisterte Gesichter sehen. Die Unternehmenskultur von NTS wird durch Werte geformt. Unsere Werte sind unsere Stärke und die Basis für unser Miteinander und unsere Kundenbe­ ziehungen. Qualitätsbewusstsein, Leiden­ schaft, Gemeinschaft, Transparenz und Flexibilität sind die 5Werte, die unser Zu­ sammenleben bei NTS und die Kommuni­ kationmit Kunden und Partnern prägen. MEINE ARBEIT IST DORT, WO ICH WILL Homeoffice ist bei NTS eine Selbstver ­ ständlichkeit, natürlichmit bester techno­ logischer Ausstattung und unterWahrung aller Sicherheitsaspekte. NTS setzt mit dem Einsatz neuester Technologien im Collaboration-Bereich auch ein Zeichen gegen hohe CO2-Emissionen und für ein starkes Umweltbewusstsein. Pro Online­ meetingmit knapp500Teilnehmer*innen werden insgesamt 8.071,8 Kilometer, das sind circa 4.898,8 Kilogramm CO2-Emis­ sionen, eingespart. Das entspricht fast der StreckevonGraznach Florida. Statt langer Wartezeiten, Flugverspätungen und Bu ­ chungen wählt sich das gesamte Team ganz bequem aus 16 Standorten und fast 500Homeoffice-Plätzen ein. KEINE FAKE NEWS We can be heroes! 181 Menschen haben uns über kununu mit durchschnittlich 4,6 Punkten (von max. 5) bewertet. Im Zeitraum von 2 Jahren haben 22 von 23 Personen NTS weiterempfohlen. Unser Betriebliches Lagerfeuer für gute Gespräche, Spaß und Austausch. Feel-Good- Management by Ente-S. B e w e r t u n g : 5 = s e h r g u t , 1 = u n g e n ü g e n d WE CAN BE HEROES Wir wollen nicht nur einfache Wege gehen, sondern wählen Routen, die zu den besten Lösungen führen. Genau in dem Stil, der authentisch ist – genau in dem Umfang, der Sinn macht. Text: Daniela Haag & Beatrix Ortner Fotos: Lupi Spuma » ZUFRIEDENHEIT IST ZWAR SCHÖN, ABER AM ENDE DES TAGES WOLLEN WIR BEGEISTERTE GESICHTER SEHEN. « Beatrix Ortner, Head of Human Resources, NTS 2021 und 2022 erreicht NTS bei den Top-10-Arbeitgebern Österreichs in der IT-Branche Platz 2! Sahnehäubchen: 2. Platz inder IT-Branche imRahmen der besten Arbeitgeber Öster­ reichs 2021 und 2022! WIR SCHLAUEN UNS GERNE AUF Die Anforderungen im beruflichen Alltag sind vielfach einer permanenten Verän­ derung unterworfen. Für NTS ist es des­ halb selbstverständlich, dass alle Mitar­ beiter*innen auf dem Laufenden bleiben, ihr Potenzial voll ausschöpfen und auch Platz zur Weiterentwicklung haben. Im firmeneigenen internenSchulungssystem „NTS Campus“ werden laufend Weiter­ bildungen und Zertifizierungen durch­ geführt. Durch dieses Angebot gelangt wertvolles Know-how ins Unternehmen, bleibt dann auch dort und kommt wiede­ rumNTS-Kunden zugute. DON’T FORGET TO HAVE FUN Wir können uns weiterbilden, vernetzen, zusammenschließen, Lösungen finden, neue Ideenhervorbringen, schnell reagie ­ ren, unser Bestes geben, flexibel sein, ver ­ fügbar sein, und wir können FEIERN. Events für unsere Mitarbeiter*innen, sportlich, elegant oder einfach nur ge ­ mütlich, kommen bei NTS nicht zu kurz. Word! JOIN US Wir haben viel zu bieten und wir haben Jobs. Für Talente, Superheld*innen und Visionär*innen. FürMenschen, die unsere Leidenschaft für die IT teilen! Wir suchen heldenhafte Teamplayer­ *innen, diemutigundoffen fürNeues sind. Wir schätzen Leistungen, teilen Erfolge, kommunizieren auf Augenhöhe und unterstützen unterschiedliche Lebens­ modelle: Homeoffice, Auszeitmodelle, digitale Nomaden und Fortbildungen gel­ ten bei NTS als Selbstverständlichkeit. BestJobsForever unter: www.nts.eu/jobs Wanted! Mehr Frauen- power in der IT. GROW RELAX SOCIAL WORK